Jugend am Werk Steiermark GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 294 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 294 Bewertungen entdeckenSinnstiftende Arbeit – vielfältig, gemeinnützig, menschlich.
Wer wir sind
Sinnstiftende Arbeit – vielfältig, gemeinnützig, menschlich. Für alle, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich selbst verwirklichen wollen.
Seit 78 Jahren unterstützt Jugend am Werk Menschen bei ihrer Suche nach Ausbildung und Arbeit, bietet breitgefächerte Leistungen für Kinder, Jugendliche und Familien und begleitet Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Eigenständigkeit und Selbstbestimmung. Als einer der größten Sozialdienstleister der Steiermark sind wir mit unseren rund 1.500 Mitarbeitenden Partner auf Zeit in beruflichen, persönlichen und sozialen Lebensfragen.
Wer seine Zeit in Menschen investiert, erschafft Stück für Stück die Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Mit einem inhaltlich und regional breit gestreuten Leistungsangebot entwickeln über 1.500 gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende gemeinsam mit unseren Kund*innen täglich neue Lebensperspektiven und Chancen. Und das an 365 Tagen im Jahr. Vorhandene Ressourcen zu aktivieren und Menschen in ihrer Eigenverantwortlichkeit zu stärken, ist die Grundhaltung, die sich im gesamten Tun und Handeln von Jugend am Werk widerspiegelt. Für mehr Chancen im Leben.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Portfolio ist so vielfältig wie die Herausforderungen, die das Leben bietet. Es richtet sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in beruflichen, sozialen und persönlichen Lebensfragen und wird fortwährend um weitere Angebote und Leistungen erweitert, um so noch mehr Menschen in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Jugend am Werk Steiermark GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits:
Aus- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. ergonomische Ausstattung, gesundheitsfördernde Angebote in den Bereichen Bewegung und psychosoziale Gesundheit
Supervision
Vergünstigte Mittagsmenüs, an allen Standorten mit Küchen und bei Liefermöglichkeit
Mobilität: Dienstautos und Diensträder stehen je nach Standort zur Verfügung, Mobilitätszuschuss, Zuzahlung zum Klimaticket
Mitarbeitervergünstigungen
Sabbatical
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jugend am Werk Steiermark ist als Great Place To Work® zertifiziert sowie ausgezeichnet als „Österreichs Beste Arbeitgeber 2021" und „Europe's Best Workplaces". Zudem wurde das Unternehmen mit dem Landespreis Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2021 gekürt und erreichte in der Kategorie Non-Profit-Unternehmen den Platz 1. Von Kurier wurde Jugend am Werk Steiermark als „Beliebter Arbeitgeber 2025" ausgezeichnet, wir sind "Leading Employer 2025" und tragen 2025 bis 2027 das Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung. Von kununu wurde Jugend am Werk Steiermark in den letzten Jahren durchgehend, wie auch 2026, mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet.
Wer bei Jugend am Werk arbeitet, entscheidet sich für einen der vielfältigsten und größten steirischen Sozialdienstleister mit hohem Qualitätsanspruch. Als aktiv gestaltendes Unternehmen im Sozialbereich ist Jugend am Werk nämlich stets bemüht, den Puls der Zeit zu spüren. Diesem in Form eines flexiblen, sich den Bedürfnissen der begleiteten Menschen angepassten Angebots ein Gesicht zu verleihen, ist die Herausforderung, der sich tagtäglich über 1.500 Mitarbeitende mit Freude und Engagement stellen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Praktikum über Teilzeitanstellungen bis hin zu Vollzeit-Jobs in den vielfältigen Arbeitsbereichen Kinder- und Jugendhilfe, Begleitung von Menschen mit Behinderung, Unterstützung von Menschen auf der Suche nach Ausbildung und Arbeit sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten im Verwaltungsbereich.
Gesuchte Qualifikationen
Können und Wollen sind zwei wunderbare Eigenschaften, die sich im besten Fall ideal ergänzen. Ob Mitarbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, in der Berufsausbildung, in der Begleitung von Menschen mit Behinderung oder in der Flüchtlingshilfe: Jugend am Werk bietet engagierten Mitarbeitenden eine vielfältige Plattform, um Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einbringen zu können und sich selbst zu verwirklichen.
Jeder der vielfältigen Bereiche erfordert unterschiedliche Qualifikationen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jugend am Werk Steiermark GmbH.
Recruiting
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Karin Zach, Ulrike Schriefl, Karin Swoboda, Constanze Slamanig
Bewerbungstipps
Wir empfehlen unseren Bewerber*innen die Bewerbungsunterlagen mit Sorgfalt zu erstellen und ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen. Teilen Sie uns mit, wer Sie sind und warum Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten.
Alle aktuellen Stellenangebote sowie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung sind auf unserer Website www.jaw.or.at ersichtlich.
Jugend am Werk Steiermark steht für eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Demgemäß prüft das Recruiting-Team alle eingehenden Bewerbungsunterlagen individuell und genau. Danach erhalten Bewerberinnen und Bewerber so rasch wie möglich Rückmeldung.
Das Recruiting-Team ist gerne für Ihre Anfragen da:recruiting@jaw.or.at
Standorte
In der ganzen Steiermark: Bruck-Mürzzuschlag, Deutschlandsberg, Graz und Graz-Umgebung, Hartberg-Fürstenfeld, Leibnitz, Leoben, Liezen, Murau, Murtal, Südoststeiermark, Voitsberg, Weiz.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima, den guten Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätze ich sehr.
Meine Arbeitsgeber sind zuvorkommend, nett , hilfsbereit und behandeln alle Mitarbeiter gleich egal welche Hautfarbe, Herkunft oder Sexualität
Der respektvolle Umgang, die Unterstützung und das angenehme Arbeitsklima haben mir besonders gut gefallen.
das er den mitarbeitern das gefühl gibt das sie wichtig sind
Er bietet ein breites Spektrum an verschiedenen Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexibilität bedeutet nicht 3x pro Woche, sondern 5x am Tag! Als Mitarbeiter bist du nichts wert! Laut dem Motto: Gehst du, kommt der nächste! Gewalt am Arbeitsplatz kommt jeden Tag vor und die Mitarbeiter werden nie gehört bzw. Ignoriert! Kunden*innen haben alle Rechte, aber die Mitarbeiter 0! Es kommt zu sexuellen Übergriffen wie auch verbale und körperliche Gewalt! Es hört uns niemand und viele Angestellte bleiben, wegen Existenzängsten!
dass man teilweise bei jedem Wetter arbeiten muss in Außenbereich
Zu unpersönlich, keine Personalentwicklung
das er nicht ehrlich zu uns ist
Die Führungskraft am Standort, das Team, die Sprachkultur.
Keine Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz.
Schlechte Organisation, Sinnlose Besprechungen, wichtiges wird nicht angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
bessere einteilen wär in Außenbereich wo und was macht, das kann nicht mehr jeder mit einem gewissen Alter.
Die Kommunikation sollte meiner Meinung nach verbessert werden.
Vermehrter Gesprächsausstausch mit Arbeitskollegen wäre super
Klimaanlagen
Sie sind sehr zuvorkommend, respektvoll, nett und gleich zu jedem Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jugend am Werk Steiermark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und als Bereicherung für das Team gesehen.
Ich bin ein älterer Kollege. Ich fühle mich pudel wohl mit meinen zum Teil 30 Jahre jüngeren Kolleginnen.
teilweise zu viel Stress
Ich bin selber schon älter und kann nur sagen das die Zusammenarbeit mit den Jüngeren sehr gut funktioniert.
Die Expertise ältere Kolleg*innen wird im Betrieb geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend am Werk Steiermark ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gehalt ist icht so viel
Wird nicht bezahlt
nie über kollektiv aber das pünktlich und korekt
Da kann JAW nichts dafür…aber generell würde ich mir im Sozialbereich höhere Gehälter wünschen. Den jährlichen Bonus finde ich super .
Wenn man Beziehungen hat, ansonsten starres Gefüge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
gehe in pension aber einge frauen haben uns verlassen da es kein weiterkommen gab
gibt es für die Transit Mitarbeiter leider nicht
Jährlich angebotenen Bildungsprogramm.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind gut. Mitarbeiter werden gefördert und haben die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Eigenes Weiterbildungsinstitut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugend am Werk Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugend am Werk Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugend am Werk Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugend am Werk Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.